LinkedIn ha estat fent-ne algunes de molt importants i destacades canvis a la seva popular plataforma de contractació social i professional. La plataforma alberga més de 600 milions de membres i més de 20 milions d’oportunitats laborals. Entre les noves funcions s’inclouen diverses funcions i contractacions noves, incloses les noves alertes de feina instantànies. La xarxa professional propietat de Microsoft també ha començat a oferir algunes funcions que anteriorment estaven reservades per a membres premium.
En un esforç per simplificar el procés de recerca de feina i accelerar-lo, LinkedIn ha introduït alguns canvis i millores fonamentals. El redisseny es va derivar del ràpid canvi cap als dispositius mòbils. Després de notar que més del 50 per cent dels membres de LinkedIn accedien a la plataforma des dels seus telèfons intel·ligents, el lloc web ha redissenyat la pàgina d'inici de feines. El redisseny ara racionalitza LinkedIn Jobs en un sol model de cerca i desplaçament com Newsfeed de Facebook. No cal dir que fa que sigui tan fàcil trobar, revisar i sol·licitar feines com agradar una publicació. El feed fins i tot recorda on el membre es va aturar i el reprèn en conseqüència.
Els que busquen feina o els professionals que vulguin destacar les seves habilitats tenen ara una oportunitat encara millor de fer-ho. La plataforma LinkedIn modificada ha assignat un protagonisme especial a la secció d’habilitats. Els membres poden avaluar, validar i mostrar les seves habilitats de manera més eficaç. Segons els informes, aquesta funció també beneficia els reclutadors, ja que poden examinar i seleccionar de manera ràpida els possibles candidats. LinkedIn ha mencionat que la funció encara està en desenvolupament, però ha assegurat que estarà disponible aviat.
Parlant de contractes de gestors, LinkedIn ha reunit efectivament LinkedIn Jobs, Recruiter i Pipeline Builder en una única plataforma. A més, els reclutadors poden publicar algunes preguntes importants als sol·licitants interessats. Preguntes com ara 'Esteu còmode amb els desplaçaments' o confirmar el nivell educatiu abans que el sol·licitant confirmi el seu interès haurien d'ajudar significativament els reclutadors.
El canvi més interessant, però, és la inclusió d’alertes de feina instantànies. Segons LinkedIn, els primers 25 candidats solen tenir excel·lents perspectives d’arribar a la feina. La investigació interna afirma que aquests sol·licitants d’ocells primerencs tenen fins a 3 vegades més probabilitats d’aconseguir la feina. Les alertes instantànies de feina enviaran essencialment una notificació als membres en qüestió de minuts quan es publiqui una feina que compleixi els seus criteris o experiència.
A més d’aquestes funcions, LinkedIn ara ha permès l’accés a ‘Salary Insights’. Un cop restringit als membres de pagament o premium, la funció permet a tots els membres de LinkedIn veure els salaris de les ofertes de feina de LinkedIn. Essencialment, els que busquen feina no necessiten endevinar el salari ni enviar el salari desitjat primer.
![[FIX] No es pot verificar aquesta còpia de l'aplicació Install OS X El Capitan](https://jf-balio.pt/img/how-tos/20/this-copy-install-os-x-el-capitan-application-can-t-be-verified.png)
